崗位職責(zé)：
1、製度流程建設(shè)：建立健全集團(tuán)內(nèi)部控製體係，建立控製標(biāo)準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體係並持續(xù)完善；建立健全內(nèi)部控製檢查製度，完善內(nèi)控檢查和內(nèi)部審計(jì)的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，能領(lǐng)導(dǎo)整體行動(dòng)方案落地執(zhí)行；
2、內(nèi)控合規(guī)檢查工作：對(duì)集團(tuán)下屬企業(yè)的內(nèi)控製度的完整性、合理性及實(shí)施的有效性進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)下屬企業(yè)存在的問題和潛在的風(fēng)險(xiǎn)，並提出整改意見，跟進(jìn)落實(shí)整改，有效降低風(fēng)險(xiǎn)。檢查中，重點(diǎn)對(duì)企業(yè)潛在是否存在舞弊、未經(jīng)授權(quán)發(fā)生業(yè)務(wù)和列支費(fèi)用等違規(guī)情況進(jìn)行嚴(yán)格徹查；
3、報(bào)告撰寫：根據(jù)各類內(nèi)控檢查、專項(xiàng)工作編製工作底稿，形成彙報(bào)材料，撰寫檢查報(bào)告，向領(lǐng)導(dǎo)及管理層進(jìn)行工作彙報(bào)；
4、內(nèi)控自評(píng)工作：定期（至少季度）組織各下屬企業(yè)完成（季度）內(nèi)控自評(píng)工作；完成年度內(nèi)控自評(píng)工作並形成內(nèi)控自評(píng)報(bào)告；對(duì)接外部審計(jì)機(jī)構(gòu)，牽頭各下屬企業(yè)完成年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控製的審計(jì)工作；
5、內(nèi)控文化建設(shè)：組織開展集團(tuán)內(nèi)部的內(nèi)控培訓(xùn)工作，監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人提升風(fēng)控水平和技能；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所安排的其他內(nèi)控/合規(guī)相關(guān)的專項(xiàng)工作、集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目工作。
崗位要求：
1、審計(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)本科學(xué)曆或以上；持CPA/CMA等證書優(yōu)先；
2、具備8年以上內(nèi)審、內(nèi)控工作經(jīng)驗(yàn)，具備5年製造業(yè)內(nèi)審項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)為佳，有獨(dú)立負(fù)責(zé)內(nèi)控檢查、內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
3、英語能夠作為工作語言有限，具備境外企業(yè)審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉國家審計(jì)相關(guān)法規(guī)、程序、方法，具有持續(xù)改進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控製和內(nèi)審體係的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
5、具有較好的業(yè)務(wù)敏感性、學(xué)習(xí)能力、文字組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、複雜問題處理能力；
6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心及良好的職業(yè)道德，保密意識(shí)強(qiáng)；能承受較大的工作壓力，能夠接受基於項(xiàng)目需要出差；
7、熟練使用Office、Python 、Sql、Power bi、Power query等數(shù)據(jù)軟件；
8、樂觀、誠實(shí)、當(dāng)責(zé)、具備較高的工作內(nèi)驅(qū)力。