招聘經理
工作地點：深圳
招聘人數 ：若幹
崗位職責：
1、預算編製管理：根據業務發展的情況，與業務規劃和管理年度編製預算，並根據業務的變化進行動態管理；
2、人才的引進和配置：根據公司戰略發展需要，協助管理者梳理人才需求及定位，開展Mapping工作，製定人才獵聘方向和策略，完成人才交付，同時管理員工的調動等配置工作；
3、負責招聘計劃製定和實施：根據公司戰略發展需要及短、中、長期人才需求規劃，組織擬訂各部門的招聘計劃，並進行有效管控；能夠熟練應用行為麵試，多種測評工具對候選人進行麵試；完成人才簡曆甄別、意向溝通、麵試跟蹤、背景調查等招聘各環節具體實施工作；
4、負責招聘體係建設：負責招聘體係建設，優化、完善招聘製度及流程；
5、熟練運用人才發展的工具，開展人才盤點，評估、繼任以及相關人才培養/培訓和發展的相關流程性和項目性工作。
崗位要求：
1、本科以上學曆,具有8年以上相關工作經驗，英語聽說讀寫能力優秀；
2、熟悉國家各項勞動人事法規政策,了解人力資源管理各類工具和方法；
3、具有較強的親和力,優秀的人際溝通能力和組織協調能力，具備高度的責任心和良好的職業道德操守,注重團隊協作和個人成長。
請將簡歷投遞郵箱
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