“第二屆中國人才管理創(chuàng)新高峰論壇暨廣東省人才開發(fā)與管理研究會2018年年會盛典”近日在廣州舉行,中集車輛(集團)股份有限公司憑借《組織重塑,助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級》的案例,入選華南地區(qū)2018年最佳人才管理創(chuàng)新實踐案例,並榮獲“2018年度最佳人才管理創(chuàng)新獎”。
中集車輛為適應戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級需求,通過開展“幹部盤點”工作,重新定義幹部畫像及發(fā)展目標,為“組織重塑”提供助力,為戰(zhàn)略的落地實施、業(yè)務的快速發(fā)展奠定了良好基礎。
據(jù)了解,最佳人才管理創(chuàng)新獎,由廣東省人才開發(fā)與管理研究會、華南理工大學工商管理學院聯(lián)合評選,旨在表彰華南區(qū)在人力資源管理領域具有創(chuàng)新實踐、為社會做出重大貢獻、具有較好社會信譽的企業(yè)和組織,並挖掘人力資源最佳創(chuàng)新實踐案例,為中國人力資源管理與開發(fā)的創(chuàng)新實踐提供行業(yè)標桿,為探索中國人力資源管理企業(yè)實踐提供典型實踐案例。